BIP Bochumer Inventar

Erfassen von berufsbezogenen Persölichkeitsbeschreibungen

Berufsbezogene Persönlichkeitsbeschreibung

Mit dem BIP Bochumer Inventar zur Persönlichkeitsbeschreibung erhalten Sie (-) die Antworten auf Ihre Fragen in Bezug auf die Kompetenzen und das Arbeitsverhalten des Kandidaten, um dadurch die Informationen mit der Stelle abzugleichen. Die berufsbezogenen Formulierungen geben dem Probanden nicht den Eindruck, psychologisch durchleuchtet zu werden. Das BIP ist darauf ausgelegt, die beruflich relevanten Themen aufzugreifen und diese professionell darzustellen.

Unser zertifizierter Berater kann Ihnen anhand von Beispielen aufzeigen, wie Sie das BIP bei sich im Unternehmen und für Ihre Rekrutierung und Stellenbesetzung optimal einsetzen können. Wir sind Ihr Partner, der Sie mit gesundem Menschenverstand unterstützt und die richtigen Mitarbeiter an die richtigen Postionen bringt.

Selbstbild und Fremdbild beim BIP

Was ist das Bochumer Inventar

Um Stellenprofile mit den Fähigkeiten eines Mitarbeiters abzugleichen oder entsprechende Massnahmen zur Förderung zu treffen, empfehlen wir das BIP Selbstbeschreibungsinventar (Selbstbild). Es erfasst die Eigenschaften der Persönlichkeit, die im beruflichen Kontext stehen. Es kann als Ergänzung noch ein Fremdbild erstellt werden, um so optimal beide Seiten auf die Stelle hin abzustimmen.

Der Vorteil des BIP liegt darin, dass die Formulierungen berufsbezogen sind und bewusst auf klinisch-psychologische Inhalte verzichten. Das BIP dient nicht dazu, die Persönlichkeit komplett abzubilden, sondern lediglich die für das Berufsleben relevanten Facetten festzuhalten.

Modulare Fragetypen

Die Bochumer Persönlichkeitsbeschreibung

Das Bochumer Inventar für berufsbezogene Persönlichkeitsbeschreibung erfasst 17 Persönlichkeitseigenschaften, die sich im Berufsleben als bedeutsam erwiesen haben. Die Persönlichkeitseigenschaften werden in vier Persönlichkeitsbereiche eingeteilt, siehe unten.

Ausgeprägt interessant und Profund

Die Ergebnisse aus dem BIP

Das Ergebnis illustriert die individuelle Ausprägung sowie Hinweise zur Interpretation und persönlichen Weiterentwicklung sowie ein Ergebnisprofil. Die Ausprägungen werden immer in Relation zu anderen Personen beschrieben. Die Normstichprobe des BIP Selbstbeschreibungsinventars umfasst zurzeit mehr als 11.000 Teilnehmer.

Erfahren und Wachsen

Das Feedback & Gespräch

Der Teilnehmer erhält nach dem Test ein persönliches Feedback über die Ergebnisse und Ausprägungen. Die Auswertung bereiten wir vor und werden sie dem Teilnehmer wertschätzend und konstruktiv in einem Gespräch mitteilen.

Mit dem Arbeitgeber besprechen wir die Einzelheiten des Tests und vergleichen sie mit den Anforderungen der Stelle und erarbeiten Entwicklungsmassnahmen für den Stelleninhaber.