Lohnfrage beim Vorstellungsgespräch

Die Lohnfrage kommt zu 95% beim ersten Gespräch zur Sprache. Wenn Sie nach Ihren Lohnvorstellungen gefragt werden, stellen Sie bitte keine Gegenfrage. Dies kommt bei Linie und HR nicht gut an, weil es sich so anhört, als würden Sie der Frage ausweichen wollen. Kommunizieren Sie Ihre Forderung, vielleicht mit einer Bandbreite, die Sie sich vorstellen.

Gut ist jeweils sich vorher darüber zu informieren, wie viel die Stelle im Markt wert ist. Sie können auch Ihre Forderungen mit einer kurzen Erklärung nicht rechtfertigen, mehr damit Ihren Wert zu unterstreichen. Grosse Firmen haben vielfach Ihre Lohnbandbreiten, die meist auf der Erfahrung und Funktion des neuen Mitarbeiters basieren. Damit haben die grossen Firmen im Gegensatz zu kleineren keinen grossen Spielraum.

Powered by BetterDocs

Wir verwenden Cookies zur Unterstützung der Benutzerfreundlichkeit. Wenn Sie auf unseren Seiten weitersurfen, stimmen Sie der Cookie-Nutzung zu.