Nach dem Vorstellungsgespräch – Wie weiter?

Inhaltsverzeichnis

Vermutlich wurde schon am Ende des Interviews besprochen, wie die nächsten Schritte aussehen. Wenn nicht, dann fragen Sie nach.

  • Bis wann darf ich eine Rückmeldung Ihrerseits erwartet?
  • Wie lange benötigen Sie, um den ersten Auswahlprozess abzuschliessen?
  • Von wem bekomme ich bis wann eine Rückmeldung?

Geben Sie sich nicht mit einem «Wir melden uns bei Ihnen» – ohne konkretes Datum – zufrieden. Sie haben das gute Recht zu wissen, bis wann Sie von der Unternehmung ein Feedback erwarten können.

Nehmen Sie sich nach einem Interview Zeit, um das Gespräch zu reflektieren. Was hielten Sie für positiv? Wo könnten Sie sich noch verbessern? Was haben Sie vergessen zu fragen? Dies hilft Ihnen, bei einem anderen Gespräch mehr Sicherheit zu erlangen.

Wenn Sie der Meinung sind, dass diese Stelle weiterhin interessant für Sie ist, dann ist eine kurze Rückmeldung an den Interviewpartner sicher positiv und zeugt von Freundlichkeit und Respekt. Bedanken Sie sich für das Gespräch und begründen Sie in ein paar wenigen Sätzen, warum Sie sich für die Stelle interessieren und was Sie im Gespräch überzeugt hat.

Falls Sie für eine andere Stelle bereits in einer fortgeschrittenen Runde sind, sich aber sehr für die aktuelle Stelle interessieren, dann schildern Sie der Unternehmung, warum Sie es begrüssen würden, zeitnah den Bescheid für das weitere Vorgehen zu erhalten. Auch die Firma, mit der Sie eben das Interview geführt haben, wird Ihnen für diese Informationen dankbar sein. Vor allem dann, wenn Sie zum engeren Kreis der Kandidaten gehören.

Apropos Absage

Sie dürfen höflich nachfragen, was zur Absage geführt hat. Diese Information kann Ihnen für zukünftige Bewerbungen und Interviews wertvoll sein. Seien Sie aber nicht enttäuscht, wenn Sie keine detaillierte Absage erhalten. Firmen haben heute oftmals keine Kapazitäten, jede Absage konkret zu begründen, auch wenn das von Bewerbenden sehr erwünscht ist. Aber seien Sie auch offen für kommende Möglichkeiten. Vielleicht bietet Ihnen die Unternehmung an, Sie bei einer passenden Vakanz wieder zu kontaktieren.