ArbeitszeugnisseBewerber über 50 Jahre müssen unterschiedliche strategische Methoden der Stellensuche angehen. Es gibt es für «über 50 Bewerber» viele Möglichkeiten, ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung zu erhöhen und Trümpfe auszuspielen.
Als Erste Hilfe Massnahmen können wir Ihnen folgendes auf deinem Weg mitgeben:
Punkt 1
Um mit der Entwicklung Schritt zu halten, ist es sinnvoll, dass Sie sich in Ihrer Branche weiterbilden und Schulungen besuchen. Mit diesem Vorgehen haben Sie nicht nur neue Fähigkeiten vorzuweisen, die Firma sieht dadurch auch, dass Sie Ihre Zeit sinnvoll nutzt und Ihr Engagement und Interesse für Weiterbildungen zeigen.
Punkt 2
Ein Vorteil bei 50+ ist Ihre langjährige Berufserfahrung. Für einige Stellen wird diese sogar teilweise vorausgesetzt. Nutzen Sie zusätzlich Kontakte, die Sie während Ihrer Tätigkeit kennengelernt haben. Seien es ehemalige Mitarbeitende, Vorgesetzte oder externe Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartner, welche Sie positiv in Erinnerung haben. Beziehungen können extrem wertvoll und hilfreich sein, um Erfolg bei einer Bewerbung zu haben.
Punkt 3
Nehmen Sie Ihr CV nochmals genauer unter die Lupe. Die Bewerbung ist der erste Eindruck, welcher ein Arbeitgeber vom Bewerber erhält. Weckt die Bewerbung Interesse beim Leser? Sind alle wichtigen Informationen gut ersichtlich? Prüfen Sie die Unterlagen auf den Inhalt, die Positionierung, die Formulierungen, die Vollständigkeit und Attraktivität. Gerne können wir dir hierbei mit dem Erstellen deines CVs behilflich sein.
Weitere Tipps
Suchen Sie im verdeckten Stellenmarkt zum Beispiel über LinkedIn nach Firmen, die Sie interessieren können und „last but not least“ bewerben Sie sich auch spontan bei interessanten Firmen.