ArbeitszeugnisseArbeitnehmer wie auch Arbeitgeber haben Ansprüche bei einer Bewerbung. Als Arbeitnehmer wünschen sich die erfreulichste Anstellung und der Arbeitgeber möchte seine Stelle mit dem geeignetsten Kandidaten besetzen. Dieser Anspruch des Arbeitgebers kann dazu führen, dass die im Stelleninserat aufgeführten Anforderungen teilweise extrem hoch erscheinen.
Bei der Entscheidung, ob es Sinn ergibt, sich auf eine Arbeitsstelle zu bewerben, sollten Sie darauf achten, dass Ihre Hard Skills für diese Position so gut wie möglich erfüllt sind. Unter den Hard Skills versteht man unter anderem als Beispiel ein absolviertes Studium, besondere Fähigkeiten oder eine langjährige Erfahrung in einer vorhergehenden Funktion.
Wichtig ist daher auch, dass dem Leser deiner Bewerbung Ihre Hard Skills sofort ersichtlich sind.
Wenn bestimmte Ausbildungen und Abschlüsse für eine Anstellung zwingend erforderlich sind, ergibt es natürlich wenig Sinn sich ohne entsprechende oder verwandte Ausbildungen auf diese Position zu bewerben. Werden jedoch langjährige Berufserfahrungen erwartet, sollten Sie sich nicht davon abschrecken lassen, auch wenn Ihr Abschluss noch nicht lange her ist. Jeder Mensch muss in der Berufswelt Fuss fassen und Erfahrungen sammeln.
Ist Ihr Interesse für einen bestimmten Aufgabenbereich in einer Firma sehr gross, verfügen Sie aber noch nicht über die entsprechende Ausbildung(en), könnte die Bewerbung auf eine Praktikumsstelle das Richtige für Sie sein. Gleichzeitig sollten Sie prüfen, in welchen Schritten Sie sich zum gewünschten Fachmann ausbilden oder weiterbilden können.