Arbeitszeugnisse
Arbeitsrechtliche Beratung für Arbeitnehmende in der Schweiz
Sind Sie als Arbeitnehmende oder Arbeitnehmender mit arbeitsrechtlichen Fragen oder Konflikten konfrontiert? Wir unterstützen Sie kompetent, lösungsorientiert und vertraulich in folgenden Bereichen:
Arbeitsvertrag
Vertragsprüfung:
Wir prüfen Ihren Arbeitsvertrag sorgfältig, erklären Ihnen wichtige Klauseln und stellen sicher, dass alle Bestimmungen fair, rechtskonform und für Sie verständlich sind.
Vertragsverhandlung:
Sie möchten über Ihre Konditionen verhandeln? Wir stärken Ihre Verhandlungsposition mit klarer Beratung und professioneller Unterstützung.
Vertragsauflösung und Aufhebungsvertrag
Rechtssichere Beendigung:
Wir beraten Sie bei einer geplanten Kündigung oder Vertragsauflösung – ob seitens Arbeitgeber oder Arbeitnehmer – und helfen, Risiken zu minimieren.
Aufhebungsvertrag:
Wir prüfen und optimieren Ihren Aufhebungsvertrag oder unterstützen Sie bei der Verhandlung fairer Bedingungen – mit Fokus auf Ihre Interessen.
Lohn, Gehalt und Zusatzleistungen
Vergütungsfragen:
Wir beraten Sie bei ausstehenden Zahlungen, unklaren Lohnabrechnungen oder Fragen zu Ihrem Gehalt.
Zusatzleistungen:
Wir helfen bei der Geltendmachung oder Verhandlung von Boni, Spesenregelungen und weiteren Vergünstigungen.
Probezeit
Klarheit und Sicherheit:
Wir erklären Ihnen die rechtlichen Rahmenbedingungen zur Probezeit – insbesondere bei Verlängerungen oder Kündigungen während dieser Phase.
Kündigung und Kündigungsschutz
Missbräuchliche Kündigung:
Wir beraten Sie bei Verdacht auf eine missbräuchliche Kündigung und prüfen mögliche Rechtsmittel.
Kündigungsfristen:
Wir klären, ob gesetzliche und vertragliche Kündigungsfristen korrekt eingehalten wurden und unterstützen Sie bei Unstimmigkeiten.
Ferienansprüche
Allgemeine Ferienregelung:
Wir helfen Ihnen, Ihre gesetzlichen Ferienansprüche durchzusetzen – auch bei unklaren oder fehlenden Regelungen im Vertrag.
Ferien bei Kündigung:
Wir beraten Sie bei Restferien, Ferienkompensation und offenen Ansprüchen im Zusammenhang mit einer Kündigung.
Arbeitszeugnis
Unvollständiges oder negatives Zeugnis?
Wir prüfen, ob Ihr Arbeitszeugnis den gesetzlichen Anforderungen entspricht – inkl. Leistungsbeurteilung, Verhalten und Schlussformulierung – und unterstützen Sie bei der Korrektur oder rechtlichen Durchsetzung eines neuen Zeugnisses.
