Arbeitszeugnisse
Wir schreiben und erstellen Ihre Bewerbung
Neuer Lebenslauf erstellen lassen
Mit einem professionell erstellten Lebenslauf erhöhen Sie Ihre Chancen, zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen zu werden, um 85 %. Recruiter nehmen sich durchschnittlich nur sechs Sekunden Zeit, um Ihr CV durchzusehen. Umso wichtiger ist es, Ihren Lebenslauf fokussiert und auf den Punkt gebracht zu verfassen. Daher ist nebst den Arbeitszeugnissen ein gut gestalteter Lebenslauf die Essenz einer erfolgreichen Bewerbung.
Ihre Bewerbung auf den Punkt gebracht
Ein auf den Punkt gebrachter Lebenslauf und ein überzeugendes Motivationsschreiben geben Aufschluss über Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit. „Last but not least“ ist Ihr Lebenslauf Ihre Eintrittskarte zum Vorstellungsgespräch. Mit einem gut positionierten Lebenslauf erhöhen Sie Ihre Chancen erheblich, von den Entscheidungsträgern wahrgenommen zu werden. Daher gilt es, nach den heutigen Regeln der Schreib- und Darstellungskunst Ihren Lebenslauf so zu gestalten, dass er von allen Anspruchsgruppen gerne durchgelesen wird.
Wie Ihr Lebenslauf und das Bewerbungsschreiben gelesen wird
Warum die Bewerbung schreiben lassen
Gerne geben wir Ihnen stichhaltige Argumente, warum das Verfassen eines modernen Lebenslaufs heute mehr ist als nur eine Aufzählung Ihrer Chronologie und Aufgaben. Durch die Digitalisierung haben sich der Bewerbungsprozess und die Art, wie Unternehmen neue Mitarbeitende suchen, stark verändert.
Beim Schreiben eines Lebenslaufs achten wir darauf, dass Ihr neuer Lebenslauf maschinenlesbar ist und nicht beim CV-Screening durchfällt. Mit viel Können und Wissen erstellen wir Ihr neues CV nach den modernsten Kriterien. Ihre Bewerbung ist bei uns stets in guten Händen.
40% der Recruiter lehnen unübersichtliches CV ab
Rund 40 % der HR-Verantwortlichen und Recruiter lehnen ein unübersichtliches CV ab. Leider nehmen sich Arbeitnehmende oft zu wenig Zeit für die Gestaltung ihres Lebenslaufs, und Arbeitgeber haben zu wenig Ressourcen, um unstrukturierte Bewerbungen zu sichten. Darum: Bringen Sie sich ins Gespräch mit einem perfekt gestalteten Lebenslauf und lassen Sie uns Ihre Bewerbung und Ihr Bewerbungsschreiben erstellen.
Sechs Sekunden Durchsicht Ihres CV
Unternehmen erhalten heute pro Vakanz bis zu 200 Bewerbungen. Ein grosser Teil elektronischer Bewerbungen wird bereits durch entsprechende Software aussortiert. Doch was passiert, wenn Ihr CV es bis zum Bildschirm des HR-Verantwortlichen schafft? Das Sichten von Lebensläufen dauert genau sechs Sekunden, bis entschieden wird, ob weitergelesen wird. Gehören Sie zu den Bewerbenden, die mit ihrem Lebenslauf das Interesse am Weiterlesen wecken.
Chancen um 85 % erhöhen
Ein gut gestaltetes Bewerbungsschreiben erhöht Ihre Chance um 85 %, entweder vom automatisierten CV-Screening korrekt erfasst oder von HR-Fachleuten schnell wahrgenommen zu werden. Dies zeigen Praxis und Erfahrung. Personen mit einem funktionalen und maschinenlesbaren Lebenslauf haben deutlich mehr Chancen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Wir bringen Sie dorthin. Mit uns, für Sie.
Die Arbeit des Recruiters abnehmen
Jeder Recruiter weiss, wie anspruchsvoll es ist, jede einzelne Bewerbung mit der offenen Stelle abzugleichen. Wir heben Ihre Bewerbungsunterlagen auf ein höheres Niveau und machen Ihre berufliche Laufbahn zu Ihrer Erfolgsgeschichte, die dem Recruiter zeigt, warum genau Sie die richtige Person für das Vorstellungsgespräch und die Stelle sind. Im Motivationsschreiben können weitere wichtige Informationen über Sie erfasst und überzeugend formuliert werden.
ATS / OCR / CV Sreening / Keywords
Heute nutzen Firmen ein Application Tracking System und ein Bewerbermanagement zur Verwaltung der Bewerbungen. Dabei kommen OCR- und CV-Screening-Verfahren zum Einsatz, um Ihre Daten aus dem Lebenslauf zu analysieren, auszulesen und mit den Keywords der Stelle abzugleichen. Genau hier setzen wir an: Bei Ihrer Bewerbung verzichten wir auf Darstellungen wie Balken und Kreise, die von Maschinen nicht gelesen werden können, und erstellen für Sie einen maschinenlesbaren Lebenslauf, den Sie dann perfekt mit den Keywords der Stelle optimieren können.
Schöne Designvorlagen trotz maschinenlesbares CV
Wir achten bei unseren Designvorschlägen darauf, dass Ihr neuer Lebenslauf so gestaltet wird, dass jede Software Ihre Daten mittels OCR-Verfahren strukturiert in das Bewerbermanagement des Unternehmens einlesen kann. Und wenn der Recruiter oder der Linienvorgesetzte Ihre Bewerbung liest, entspricht das Design dennoch den modernen Kriterien eines ansprechend gestalteten Lebenslaufs. Ihr neuer Lebenslauf soll wie ein massgeschneidertes Kleid oder ein perfekt sitzender Anzug wirken. Wir gestalten für Sie das Ticket zu Ihrem nächsten Job-Interview.
Aufmerksamkeit des Lesers wecken
Das Herzstück in Ihrem neuen Lebenslauf
Ein guter Lebenslauf zeichnet sich durch Klarheit, Struktur und Relevanz aus. Er sollte die wichtigsten beruflichen Stationen prägnant zusammenfassen und gleichzeitig eine klare Ausrichtung auf die angestrebte Position haben. Zudem ist es wichtig, dass der Lebenslauf sowohl für den Menschen als auch für Maschinen lesbar ist, um beim CV-Screening erfolgreich zu sein. Ein professionell erstellter Lebenslauf sollte Sie optimal präsentieren und Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöhen.
Die meisten Lebensläufe sind vergangenheitsorientiert und oft ohne klare Fokussierung verfasst. Wir möchten jedoch ein Dokument schaffen, das ein zentrales Herzstück hat, mit einer klaren Positionierung und allen wichtigen sowie relevanten Informationen. Unser Ziel ist es, ein zukunftsgerichtetes Profil zu erstellen, das überzeugend darlegt, warum Sie die richtige Person für das Vorstellungsgespräch und die Stelle sind.
Die Struktur in Ihrem neuen Lebenslauf
Ihr Lebenslauf muss klar, fokussiert und strukturiert aufgebaut sein, um Spannung zu erzeugen und Interesse zu wecken. Hier ist, wie Ihr Lebenslauf aufgebaut werden sollte:
- Ein aussagekräftiges Foto für Ihren Lebenslauf
- Eine prägnante und professionelle Kurzbeschreibung
- Ihr USP (Alleinstellungsmerkmal) spannend dargestellt
- Ihre beruflichen Eckpunkte auf den Punkt gebracht
- Ihre Motivation für die Stelle, zukunftsorientiert formuliert
- Warum Sie die optimale Wahl für diese Stelle sind
- Für Führungskräfte: Ihre Führungseigenschaften
- Ihre Ausbildungen und Qualifikationen im Überblick
- Erfolge und fachliches Know-how der letzten Jahre
- Chronologie Ihrer beruflichen Tätigkeiten im Trichterprinzip
- Zertifikate, spezielle IT-Kenntnisse etc.
- Persönliche Eckdaten sowie Hobbys anders präsentiert
«Oh, diese Bewerbung ist interessant.»
Das Herzstück Ihres Lebenslaufs ist die erste Seite. Ihr neuer Lebenslauf sollte sofort die Aufmerksamkeit des Lesers wecken und beim Linienvorgesetzten oder Recruiter den Gedanken auslösen: «Oh, diese Bewerbung ist interessant.»
Ihr Lebenslauf darf keine langweilige Aufzeichnung Ihrer Vergangenheit sein, sondern zukunftsorientiert gestaltet sein und als Eintrittskarte für Ihr Vorstellungsgespräch dienen.
Ihr CV darf lebendig wirken und dem Recruiter oder Linienvorgesetzten die Arbeit erleichtern, indem es eine klare Positionierung bietet. Statt die Verantwortlichen dazu zu zwingen, Ihr Dossier mühsam mit der Stelle abzugleichen, liefern wir im Lebenslauf direkt den Grund, warum Sie zu einem Gespräch eingeladen werden sollten. Das hilft dem Recruiter, die Entscheidung schneller zu treffen, anstatt abzuwarten, bis Ihr CV mit der Stelle abgestimmt wurde.
Ihre Fachkenntnisse, Erfolge, Ausbildungen und Weiterbildungen gehören auf die erste Seite und sollten mit Zahlen und Fakten eine klare Übersicht über Ihre aktuelle Situation geben. Ein spannendes Kurzprofil lässt den Leser schmunzeln und steigert das Interesse.
So wird Ihr Lebenslauf zu einem spannenden und interessanten Dokument, das gerne gelesen wird.
Faire Preise für gute Arbeit
Angebote Bewerbung schreiben lassen
Starter
Für Trainee, Lehrabgänger, Praktikanten
- Beratung und telefonische Vorabklärung Ihrer Bedürfnisse und Wünsche
- Erhalt individuell abgestimmter CV-Design-Vorschläge
- Erstellung und Verfassen eines neuen, aussagekräftigen Lebenslaufs
- Erstellung eines Motivationsschreibens
- 2 bis 3 Korrekturschlaufen
- Fertigstellung des CVs innerhalb von 3 bis 4 Arbeitstagen
- Check & Feedback für Ihr LinkedIn- und Xing-Profil
290,00 / inkl. MwSt.
Classic
Für Sachbearbeiter, Buchhalter, Assistenten
- Beratung und telefonische Vorabklärung Ihrer Bedürfnisse und Wünsche
- Erhalt individuell abgestimmter CV-Design-Vorschläge
- Erstellung und Verfassen eines neuen, aussagekräftigen Lebenslaufs
- Erstellung eines Motivationsschreibens
- 2 bis 3 Korrekturschlaufen
- Fertigstellung des CVs innerhalb von 4 bis 5 Arbeitstagen
- Check & Feedback für Ihr LinkedIn- und Xing-Profil
490,00 / inkl. MwSt.
Advanced
Für Fachspezialisten, Abteilungsleiter
- Beratung und telefonische Vorabklärung Ihrer Bedürfnisse und Wünsche
- Erhalt individuell abgestimmter CV-Design-Vorschläge
- Erstellung und Verfassen eines neuen, aussagekräftigen Lebenslaufs
- Erstellung eines Motivationsschreibens
- 2 bis 3 Korrekturschlaufen
- Fertigstellung des CVs innerhalb von 5 bis 6 Arbeitstagen
- Check & Feedback für Ihr LinkedIn- und Xing-Profil
690,00 / inkl. MwSt.
Bitte nehmen Sie aus Kapazitätsgründen vor der Bestellung mit uns Kontakt auf.
Besten Dank für Ihre Bemühungen.
Wir sind da für Sie
Wünschen Sie eine Einschätzung Ihres CVs?
Sind Sie unsicher, ob Ihr Lebenslauf den heutigen Standards entspricht? Gerne prüfen wir Ihr CV kostenlos und geben Ihnen eine unverbindliche Einschätzung. Zusätzlich übermitteln wir Ihnen ein passendes Angebot. Oder teilen Sie uns einfach Ihr Anliegen mit – wir unterstützen Sie gerne.
Kundenmeinungen
Wir danken allen Kunden für das Vertrauen und ihre TreueCV Schreiben und neu Aufsetzen
15. Mai 2024
Hat alles gepasst!
Schweizer Qualität für Ihre Bewerbung
Schweizer Spezialist schreibt Ihr neuer Lebenslauf
Recruiter verfasst Ihr Lebenslauf
Wir lesen, schreiben und beurteilen täglich Lebensläufe und wissen genau, worauf es bei einem guten Lebenslauf und einem überzeugenden Bewerbungsschreiben ankommt. Mit unserer jahrelangen Erfahrung in der Rekrutierung, Beratung und Sichtung von CVs sind wir Ihr Spezialist. Von uns dürfen Sie hohe Qualität und professionelle Unterstützung erwarten.
Ein Schweizer Spezialist schreibt Ihr CV
Sie können Ihre Bewerbung direkt von uns schreiben lassen, denn wir verfassen Ihre Bewerbung persönlich und geben sie nicht an einen Drittanbieter im Ausland weiter. Niemand auf der Welt versteht die Schweizer Eigenheiten so gut wie wir selbst. Daher garantieren wir Ihnen Schweizer Qualität und Schweizer Know-how.
Neues CV schreiben mit Herzstück
Ein optimierter Lebenslauf umfasst zwei, maximal drei Seiten. Die erste Seite ist das Herzstück der gesamten Bewerbung. Auf dieser Seite zeigen Sie Ihr volles Können, positionieren sich klar und nehmen dem Recruiter die mühsame Arbeit ab, Ihr Profil mit der Stelle zu vergleichen. Denn Sie liefern bereits auf der ersten Seite die entscheidenden Argumente für Ihr Vorstellungsgespräch.
Persönliche Beratung und Schweizer Know-how
Wir sprechen Ihre Sprache (Mundart Schweizerdeutsch) und kennen dank unserer jahrelangen Erfahrung in der Rekrutierung den Schweizer Arbeitsmarkt wie unsere eigene Westentasche. Wir verstehen die Anforderungen der Unternehmen und die Bedürfnisse der HR-Verantwortlichen genau. Dieses Wissen geben wir gerne an Sie weiter – für Ihren Erfolg und Ihre neue Stelle.
Ihr Lebenslauf und Bewerbungsschreiben in guten Händen
Ihre Spezialisten für Ihre Bewerbung
Daniele Bardaro
Rekrutierungs- und CV experte
Er bringt mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung mit und weiss als Bewerbungsexperte und Job-Coach genau, welche Anforderungen an ein modernes CV gestellt werden. Mit seinen innovativen Ideen und seiner «Thinking out of the box»-Mentalität macht er jeden Lebenslauf zu einem Kunstwerk, das bei den Personalverantwortlichen grosse Beachtung findet. Dank seiner langjährigen Erfahrung in der Rekrutierung weiss er genau, worauf Unternehmen beim Sichten des CVs achten und geht gezielt darauf ein – zu 100 % für Ihren Erfolg!
Dennis Voss
Experte Englische Lebensläufe
Dennis Voss lebt und arbeitet seit vielen Jahren in Kanada und ist tief in der englischen Sprache verwurzelt. Als internationaler Business Consultant mit langjähriger globaler Berufserfahrung beherrscht er die englische Sprache auf Muttersprachenniveau. Er ist ein wahrer Meister darin, den perfekten englischen Ausdruck zu finden, damit die Kernbotschaft präzise beim Leser ankommt. Mit ihm werden Lebensläufe zu gelungenen Übersetzungen.
Was Sie schon immer über Bewerbungen wissen wollen
NexariaInsights
Gehören Hobbys in einen Lebenslauf?
Unserer Ansicht nach ja – es ist jedoch nicht zwingend notwendig, Hobbys im Lebenslauf zu erwähnen. Mit Hobbys verleihen Sie Ihrem Lebenslauf eine persönliche Note. Wenn Sie Hobbys anführen, sollten Sie auch kurz erklären, warum Sie diese ausüben. Zum Beispiel: „Wandern, um mit der Natur in Verbindung zu stehen“. Vermeiden Sie jedoch die Angabe riskanter Hobbys, wie zum Beispiel Fallschirmspringen. Solche Aktivitäten könnten Unternehmen abschrecken, da sie eine erhöhte Verletzungsgefahr vermuten und befürchten, dass Sie dadurch möglicherweise arbeitsunfähig werden könnten.
Was sind die Kernbotschaften in einem CV?
Die Kernbotschaften in einem Lebenslauf (CV) umfassen alle relevanten Informationen, die für den Leser im Unternehmen von Interesse sein könnten. Dazu gehören Ihre Erfahrungen, Erfolge, Kompetenzen, Ausbildungen, Ihre Positionierung und – „last but not least“ – der Grund, warum Sie für die Stelle geeignet sind. Fakt ist: Ihre beruflichen Qualifikationen sind ausschlaggebend dafür, ob Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Soft Skills sind das „i-Tüpfelchen“ im Lebenslauf, jedoch nicht der entscheidende Faktor für die Einladung zum Gespräch.
Wie Lücken im Lebenslauf füllen?
Bleiben Sie bei Lücken im Lebenslauf immer ehrlich und versuchen Sie nichts zu vertuschen – die Wahrheit kommt früher oder später ans Licht. Beschreiben Sie die Lücken im CV, indem Sie sinnvoll erklären, was Sie in dieser Zeit gemacht haben. Wichtig ist, dass Sie zeigen, wie Sie diese Phase genutzt haben, um sich weiterzuentwickeln. War die Lücke durch Arbeitslosigkeit bedingt? Kein Problem. Seien Sie transparent und geben Sie im Lebenslauf „arbeitssuchend“ an. Ergänzen Sie, was Sie während der Stellensuche gemacht haben (z. B. Kurse, Weiterbildungen etc.).
Muss im CV alle Stellen angegeben werden?
Wir sind der Meinung: „Nein“. Nur wenige interessieren sich für Positionen, die Sie vor 20 Jahren innehatten, es sei denn, sie sind für die aktuelle Bewerbung besonders relevant. Wir empfehlen, die Chronologie Ihrer beruflichen Stationen im sogenannten „Trichtersystem“ darzustellen: Die wichtigsten und aktuellsten Positionen kommen zuerst und werden etwas detaillierter beschrieben. Je weiter die Stelle in der Vergangenheit liegt, desto kürzer sollte die Beschreibung ausfallen, bis schliesslich nur noch die Firma, die Berufsbezeichnung und die Daten genannt werden.
Wir sind da für Sie
Möchten Sie Ihr CV prüfen lassen oder haben Sie Fragen?
Gerne prüfen wir Ihr CV kostenlos und geben Ihnen eine unverbindliche Einschätzung Ihres Lebenslaufs. Zusätzlich übermitteln wir Ihnen ein passendes Angebot. Schreiben Sie uns auch gerne Ihr Anliegen – wir unterstützen Sie gerne.