ArbeitszeugnisseHuman Resources Services für Unternehmen
Professionelle Unterstützung
Mit unserem HR Services Schweiz wollen wir Sie aktiv in vielen HR Themen unterstützen. Sei es für das Verfassen eines Inserates, das sich von der Masse abhebt, oder das Schreiben eines Arbeitszeugnisses: bei uns sind Sie immer richtig.
Oder wünschen Sie eine Zweitmeinung oder möchten ein Interview unter dem Vier-Augen-Prinzip durchführen? Mit unserer Praxiserfahrung können wir Ihnen auch hierbei unter die Arme greifen. Wir arbeiten mit Leidenschaft und das bringt Ihnen einen echten Mehrwert.
Begleitung der anderen Art
Begleitung Vorstellungsgespräch 4.0
Wünschen Sie den Bewerber aus einem anderen Blickwinkel kennenzulernen oder sogar damit überraschen, dass Sie anders sind als andere? Interviews laufen meist nach dem gleichen Schema ab. Den Kandidaten in das Sitzungszimmer bitten, Kaffee oder Wasser anbieten, sich vis-à-vis setzen, der Schreibblock ist bereit, der Bleistift gespitzt und das Frage-und-Antwort-Spiel kann beginnen.
Sind diese Methoden nicht etwas antiquiert? Haben Sie Mut zu Neuem, hinterlassen Sie als Arbeitgeber einen unerwartet positiven Eindruck. Erfahren Sie mehr vom Bewerber, wenn sich der Kandidat entspannt auf ein Gespräch einlässt, ohne im forcierten Interview-Modus zu sein. Verfolgen Sie mit uns die modernen Ansätze der Gesprächsgestaltung. Dabei begleiten wir Sie gerne.
Vertrauen Sie auf Ihr Bauchgefühl und auf unsere Erfahrung. Wir haben unzählige Vorstellungsgespräche trainiert und geführt und stellen sicher, dass Sie nicht nur Antworten bekommen, sondern auch ein erweitertes Gespür für den Kandidaten oder die Kandidatin erhalten. Wir stehen dafür ein. Miteinander gehen wir neue Wege in der Gesprächsführung und unterstützen die HR-Verantwortlichen oder Linienvorgesetzten bei der Entscheidungsfindung. Damit aus Fragezeichen Sicherheiten werden.
Die Pflichten eines Arbeitgebers
Arbeitszeugnis schreiben lassen
Jeder Arbeitnehmer und jede Arbeitnehmerin kann nach OR 330a vom Arbeitgeber ein Zeugnis verlangen. Dieser Satz ist gesetzlich im Obligationenrecht (OR) Artikel 330a verankert. Jeder Arbeitgeber hat die Pflicht für den Arbeitnehmer ein Zwischen- oder Arbeitszeugnis zu verfassen.
Dabei kann ein qualifiziertes Arbeitszeugnis oder eine einfache Arbeitsbestätigung erstellt werden. Der Anspruch auf ein Arbeitszeugnis oder die Korrektur eines solchen verjährt gemäss Art. 127 OR nach zehn Jahren. Kommt ein Arbeitgeber der Berichtigung eines unvollständigen, unwahren oder unklaren Zeugnisses nicht nach, können Sie die Berichtigung auf dem Rechtsweg erwirken.
Als Experten verfassen wir für Ihre Mitarbeiter Arbeitszeugnisse oder Zwischenzeugnisse. Darauf haben wir uns spezialisiert und bringen Ihnen und Ihrem Mitarbeiter einen echten Mehrwert. Kontaktieren Sie uns noch heute. Wir unterstützen Sie gerne.
Angebot Arbeitszeugnis schreiben lassen
Arbeitszeugnis schreiben
CHF 175.00 inkl. 8.1% MwSt.
Arbeitszeugnis schreiben
Arbeitszeugnis schreiben lassen „Fachkraft & Sachbearbeitung“
CHF 265.00 inkl. 8.1% MwSt.
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CHF 70.00 – CHF 150.00 inkl. 8.1% MwSt.
Blick fürs Wesentliche
Screening Bewerbungsunterlagen
Ein altbekanntes Thema in der Rekrutierung: Sie schreiben eine Stelle aus und erhalten laufend Online- oder Printbewerbungen, die Sie sichten müssen. Sie nehmen sich die Zeit, obwohl auf Ihrem Schreibtisch wichtigere Pendenzen liegen, die Sie lieber erledigen wollen und müssen. Die Bewerbungen schnell anschauen und, ach ja, der Kandidat ist interessant, aber warum… Und schon entstehen die ersten Fragen. Kommt Ihnen das bekannt vor?
Nun beginnt die Arbeit, die Ihnen meist viel Zeit und Ressourcen abverlangt: Die genaue Sichtung und Vorabklärungen aller Bewerbungen und das Herausfischen der richtigen Bewerber oder Talente. Hierfür haben wir zwei geschulte Augen, kennen es perfekt aus unserer Rekrutierungspraxis – machen wir das doch seit sehr vielen Jahren. Sie wissen, was Sie suchen – und wir wissen, wie finden.
Lassen Sie uns die Kandidatendossiers sichten und Ihnen die besten vorstellen, damit Sie zielgerichtet nur die passenden Bewerber für ein Gespräch einladen können. Und wenn Sie wollen, übernehmen wir natürlich auch die entsprechende Terminierung der Vorstellungsgespräche und Organisation der Absagen. Schnell und unkompliziert. Und natürlich unterstützen wir Sie auch sehr gerne beim Interview. Fragen Sie uns einfach!
Ansprechende Stellenausschreibungen verfassen
Stelleninserat schreiben
Geschätzt gibt es in der Schweiz rund 50.000 Stelleninserate. Und davon lesen sich in etwa 49.995 gleich. Wollen Sie wirklich die tollen Talente und Bewerber erreichen? Dann verabschieden Sie sich von den üblichen, langweiligen und immer gleichlautenden Inseraten und gehen Sie neue Wege in der Stellenausschreibung.
Seien Sie frech und anders. Präsentieren Sie sich als der einzigartige Arbeitgeber, der Sie tatsächlich sind und finden Sie so die Kandidaten, die Sie wirklich haben möchten. Warum nicht mit Inhalten punkten, die wirklich eine neue Sprache sprechen? Wir sagen Goodbye zu Plattitüden und stereotypischen Formulierungen wie ‚Teamplayer‘ oder ‚unternehmerisch denkend‘, was sowieso niemand von sich negieren würde.
Wir entwickeln für Sie ein Stelleninserat, das ein Fremdwortlabyrinth und leere Worthülsen durch klare Aussagen ersetzt und potenzielle Bewerber neugierig auf Sie und Ihre Unternehmung macht. Sagen Sie uns, was Sie finden wollen und wir setzen es um. Professionell, passgenau und persönlich.
Wir sind da für Sie
Wünschen Sie eine Beratung?
Kontaktieren Sie uns. Wir freuen uns auf Sie.