ArbeitszeugnisseDie richtigen Strategien setzen
Kandidaten suchen und finden
In der Personalgewinnung zählt Geschwindigkeit und Effizienz. Die Nexaria verfügt über eine Datenbank mit qualifizierten Kandidaten und Talenten, die für jede Unternehmung eine interessante Alternative zur klassischen Rekrutierung darstellt. Wir suchen und finden Kandidaten, die Sie gerne einstellen möchten.
Sie wählen, ob Sie das komplett geprüfte Dossier mit von uns durchgeführtem Interview wünschen, oder lediglich verschiedene CV zur Ansicht möchten und das Interview selber durchführen.
Die Suche auf Erfolgsbasis beherrschen viele – wir aber verbinden, was noch nicht zusammengefunden hat.
Sie fragen nach den Konditionen? Sie werden überrascht sein, wie interessant unsere Preismodelle sind.
Wir finden Ihr qualifiziertes Personal
Warum Kandidaten mit uns finden
Durch unser tägliches Arbeiten mit Kandidaten und durch das Active Sourcing Schweiz verfügen wir über ein ausgezeichnetes Netzwerk und einen substanziellen Bewerber- & Talentpool mit qualifizierten Bewerbern und Talenten. Diese geben Ihnen die Möglichkeit, Ihre Stelle zielgerichtet, zeitsparend und mit tiefen Kosten zu besetzen. Wir finden Ihre Kandidaten, die Sie benötigen.
Die Talent- und Bewerbersuche erfordert die richtigen Tools und das präzise Wissen, wie Bewerber und Talente in der Schweiz zu finden sind. Qualifizierte Talente wie auch Bewerber suchen nicht, sondern lassen sich finden. Diese getauschten Rollen nehmen wir als Herausforderung an und finden die richtigen Leute. Und dies mit einer sehr attraktiven Preisstruktur.
Unser Mehrwert ist, den richtigen Kandidaten so zeitnah wie möglich vorzustellen. Sie erhalten von uns nicht unzählige Dossiers, sondern für eine Position maximal drei bis fünf Bewerbungen, hinter welchen wir stehen können. Die Suche auf Erfolgsbasis beherrschen viele – wir aber wollen verbinden, was noch nicht zusammengefunden hat.
Jeder kann Rekrutierung. Nicht jeder aber neue Mitarbeiter finden
Die Kunst der Rekrutierung
Strategie in der Rekrutierung
Durch unsere langjährige Erfahrung in der Personalgewinnung verstehen wir unser Handwerk von früher und in der heutigen digitalisierten Welt. KPI, Active Sourcing, Candidate Experience, Social Recruiting sind uns keine Fremdwörter und wissen, welche Strategie für Ihre Stellenbesetzung die Beste ist.
Wissen über die Prozesse
Das Einleiten der richtigen Prozesse sind die Essenz jeder erfolgreichen Personalgewinnung. Jeder Schritt soll genau platziert werden und zum Erfolg führen. Wir wissen, welche Prozesse für Ihre Rekrutierung die richtigen sind und setzen diese gekonnt ein.
Menschliche Rekrutierung
Wir machen die Rekrutierung menschlich und nicht zu einer Wissenschaft. Den Sie möchten einen Menschen für Ihr Unternehmen gewinnen und in Ihre Unternehmenskultur passen. Und dies soll auf Augenhöhe geschehen, mit Wertschätzung und Ehrlichkeit. Kandidaten wünschen sich dies!
Die perfekten Interviews
Wir legen bei unseren Kunden (Arbeitnehmer) viel Wert auf gutes Interviews und bereiten sie auf die Vorstellungsgespräche vor. Wir wissen, welche negativen Erlebnisse sie bei den Gesprächen erfahren haben. Dies möchten verhindern und führen unsere Gespräche etwas anders. Kandidaten haben uns deswegen schon gelobt. Mit uns haben Sie in Sachen Job-Interview wahre „Cracks“ – Versprochen!
Assessments und BIP
Die Erfahrung zeigt, dass in einer Rekrutierung Fragen über eine Person entstehen, die Sie vertiefter klären möchten. Wir bieten zu den Rekrutierungen auch Assessments und Persönlichkeitsbeurteilung durch das BIP Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung. Fragen Sie uns, gerne beraten wir Sie.
Das passende Modul für den Erfolg
Zwei Modelle für die Rekrutierung
Wir gehen neue Wege in der Personalrekrutierung. Wir möchten Ihnen eine hohe Kostentransparenz für die Besetzung Ihrer Vakanz geben. Im Gegensatz zu den heute im Markt üblichen Vermittlungspauschalen in Prozenten eines Jahressalärs, haben Sie bei der exklusiven Suche mit uns den Vorteil von äusserst attraktiven Konditionen. Mit uns haben Sie die Gewissheit, ein optimales Ergebnis für Ihr Geld zu erhalten, Best Candidate Experience inklusive.
Rekrutierung & Begleitung
Stundensatz
- Sie lagern Ihre künftigen Rekrutierungen an uns aus
- Wir sind Ihr künftiger Partner in der Personalgewinnung
- Planen und Organisieren aller Personalgewinnungsmassnahmen
- Nebst Inseratesuche wird Active Sourcing mitgenutzt
- Aufbau ein wirkungsvolles Talentmanagement
Rekrutierung im Mandat
Fixpreis
- Sie übergeben uns vereinzelt einen Suchauftrag
- Besprechung der Stelle und deren Inhalts
- Planen und Organisieren aller Personalgewinnungsmassnahmen
- Nebst Inserate-suche wird Active Sourcing mitgenutzt
- Aufbau eines wirkungsvollen Talentmanagements
Professionalität auf der ganzen Linie
Ihre Rekruter & Berater
Daniele Bardaro
Rekrutierungsspezialist
Daniele Bardaro bringt mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung mit, national wie international. Er weiss, wo die Fachkräfte zu finden sind. Kurzum; Ein wahrer Profi. Er geht in der Personalgewinnung neue Wege, weiss wie sich in der digitalen Welt zu bewegen und hat ein „Out of the box“ denken. Mit ihm erfahren Sie neue Ansätze und Möglichkeiten, wie neue Mitarbeiter:innen einstellen. Er macht Ihnen nichts vor, hält, was er verspricht und ist ein Macher der Sonderklasse. Sie dürfen auf seine Verlässlichkeit zählen und wirkt bei der Rekrutierung seriös und professionell. Kandidaten können dies bestätigen. Er unterstützt Sie auch in Assessments und ist zertifizierter BIP Berater.
Walter Nussbaumer
Assessor
Aufmerksam. Engagiert. Professionell. Walter entgeht nichts in einem Assessment. Er bringt jahrelange Erfahrung in den Bereichen Leadership und Management Development und weiss bei einem Assessment, worauf zu achten ist. Er beobachtet in den Assessments fachkundig die Teilnehmer und bezieht verschiedene Ansichten in seine Beurteilungen ein. Ein Assessment mit Walter durchzuführen bereitet Freude für beide Seiten. Unverkrampft, sachlich und menschlich. Der Teilnehmer soll sich möglichst wohlfühlen, um so die besten Erkenntnisse aus den Assessments zu holen. Und „last but not least“ sollen beide, Teilnehmer und Unternehmung, etwas vom Assessment mitnehmen können. Dafür sorgt Walter.
Wissen was Sie suchen
Verständnis für Ihre Bedürfnisse
Wir suchen und erreichen in Ihrem Auftrag die besten Talente der Branche. Besonders das Vorgespräch ist für eine schnelle Besetzung der Stelle ausschlaggebend. Das tief greifende Verständnis über Ihre Bedürfnisse, Ihre Firmenkultur und Unternehmensvision ist elementar für eine effiziente und nutzbringende Personalgewinnung. Den schlussendlich spiegelt die Rekrutierung Ihre Unternehmenskultur wider.
Bei Nexaria bauen wir eine enge und anhaltende Partnerschaft mit Ihnen auf, um sicherzustellen, dass wir Ihre Suchanforderungen im Kandidaten genau widerspiegeln können. Diese Beziehung basiert auf Zuhören, Integrität, Diskretion und Vertrauen.
Passion mit Erfolg verbinden
Unsere Passion, Ihre Stellenbesetzung
Die Erfahrungen und die beruflichen sowie persönlichen Eigenschaften des Kandidaten zu erkennen und zu definieren sind unsere Kompetenzen . Gepaart mit unserem Know-how ist unser grosses Netzwerk – wir wissen, wo man gezielt nach Ihren zukünftigen Talenten und Kandidaten in der Schweiz suchen muss. Dabei helfen uns eine gesunde Portion Sensibilität und unsere Detailexpertise beim Auswahlprozess.
Wir sind da für Sie
Wünschen Sie eine Beratung?
Kontaktieren Sie uns. Wir freuen uns auf Sie.