Sich richtig Bewerben

Ihrer Bewerbungsunterlagen – Analyse & Prüfung

Wir analysieren die Struktur Ihres Lebenslaufs und Werdegang gezielt und erkennen, was Ihr Profil ausmacht. Wenn eine konkrete Stelle vorliegt, vergleichen wir das Anforderungsprofil mit Ihrer Laufbahn und zeigen auf, wie Sie Ihre Bewerbung passend ausrichten können.

Auch Ihr berufliches Netzwerk beziehen wir mit ein und geben Ihnen ein ehrliches Feedback zur Wirkung. Ihren Lebenslauf prüfen wir auf Struktur, Klarheit und Aussagekraft – mit konkreten Optimierungsvorschlägen, falls nötig.

Ihre Arbeitszeugnisse beurteilen wir auf Vollständigkeit, mögliche Codierungen, Objektivität und Qualität. So stellen wir sicher, dass Ihre Unterlagen professionell, glaubwürdig und wirkungsvoll sind – und Ihre Chancen bei der nächsten Bewerbung erhöhen.

Die richtige Stellensuche – on/offline

Wir zeigen Ihnen, wie Sie bei der digitalen Stellensuche gezielt vorgehen und sich dabei von Anfang an richtig bewerben. Sie erfahren, worauf Unternehmen und Recruiter heute besonders achten – und wie Sie Ihre Unterlagen so gestalten und über Bewerbungsplattformen (ATS) hochladen, dass Sie automatisierte Absagen vermeiden.

Sie lernen, wie Sie sich effektiv auf offene Stellen bewerben, worauf Sie bei Online-Portalen achten sollten und wie Sie ATS-taugliche Bewerbungen erstellen, die auch systemtechnisch überzeugen. Gleichzeitig zeigen wir Ihnen Wege, wie Sie interessante Stellenangebote gezielt finden, auch im verdeckten Arbeitsmarkt, der oft über persönliche Netzwerke oder alternative Kanäle läuft.

Mit diesem Wissen verschaffen Sie sich einen echten Vorsprung – und steigern Ihre Chancen auf passende, erfolgversprechende Bewerbungen.

Vorstellungsgespräch – sicher & gekonnt auftreten

Das Vorstellungsgespräch ist oft der entscheidende Moment im Bewerbungsprozess. Damit Sie nicht zu den 75 % der Kandidierenden gehören, die an dieser Hürde scheitern, bereiten wir Sie gezielt darauf vor – mit unserem fundierten Interview Coaching und jahrzehntelanger Erfahrung aus der Praxis.

Sie lernen, wie Sie Ihre Stärken klar und authentisch vermitteln, mit heiklen Fragen souverän umgehen und den Erwartungen von Recruitern gerecht werden. Wir zeigen Ihnen, worauf es in einem Job-Interview in der Schweiz wirklich ankommt – inhaltlich, zwischenmenschlich und auf Augenhöhe.

So treten Sie selbstsicher, professionell und überzeugend auf – und erhöhen Ihre Chancen, in die nächste Runde eingeladen zu werden.

Positionierung – wissen, wer Sie sind und was Sie bieten

Gemeinsam erarbeiten wir, wie Sie Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Stärken klar auf den Punkt bringen – für eine gezielte Positionierung im Bewerbungsprozess. Wir schauen genauer hin, identifizieren Ihre zentralen Merkmale und zeigen Ihnen, wie Sie diese im Lebenslauf und im Vorstellungsgespräch wirkungsvoll hervorheben.

Eine erfolgreiche Bewerbung beginnt damit, sich selbst gut zu kennen. Dieses klare Selbstbild hilft Ihnen, sich auf passende Stellen zu bewerben – überzeugend, authentisch und fokussiert. So schaffen Sie Vertrauen und Differenzierung zugleich.