Arbeitszeugnisse
Berufliche Chancen wahrnehmen
Mit System zur neuen Stelle – das 8-Modul-Coaching von Nexaria
Die Anforderungen an Bewerbende haben sich in den letzten Jahren stark verändert. Wer heute erfolgreich eine Stelle finden möchte, braucht mehr als nur einen gut formulierten Lebenslauf. Ein strukturiertes Job- und Bewerbungscoaching – am besten begleitet durch einen erfahrenen Job Bewerbungscoach – ist deshalb für alle Personen sinnvoll: ob arbeitslos, berufserfahrene Fachkraft, Führungsperson oder Berufseinsteiger. Zur erfolgreichen Stellensuche gehört heute weit mehr als ein gut formulierter Lebenslauf. Wer sich wirksam positionieren will, braucht eine klare Strategie, überzeugende Unterlagen, digitales Know-how – und ein sicheres Auftreten im Interview. Auch die innere Haltung, das Mindset und der Umgang mit Unsicherheit spielen eine zentrale Rolle. Der Wettbewerb am Arbeitsmarkt nimmt zu und KI verändert den Arbeitsmarkt. Die Unternehmen haben eine grössere Auswahl – umso wichtiger ist es, sich gezielt abzuheben. Unser Acht-Modul-Programm bietet Ihnen genau die Begleitung, die Sie brauchen: individuell, lösungsorientiert und praxisnah. Wir begleiten Menschen täglich bei ihrer Jobsuche. Als professioneller Job Bewerbungscoach optimieren wir gemeinsam Ihre Bewerbung, trainieren Gespräche und entwickeln eine klare Vorgehensweise – damit Sie selbstsicher und strukturiert zu Ihrer nächsten Stelle gelangen.
Das passende Modul für den Erfolg
Modulares Job-Bewerbungscoaching – 8 Module für Ihre erfolgreiche Stellensuche
Mit unserem einzigartigen, modular aufgebauten Job Bewerbungscoaching begleiten wir Sie gezielt und individuell auf dem Weg zu Ihrer neuen Stelle. Gemeinsam analysieren wir Ihre aktuelle Situation, definieren Ihre beruflichen Ziele und erarbeiten passende Lösungen – egal ob Sie arbeitslos, Fachkraft oder Führungsperson sind. Unser Coaching ist bewusst modular konzipiert: Sie können das gesamte Programm als Komplettpaket buchen oder einzelne Module flexibel nach Ihren Bedürfnissen auswählen. Diese Herangehensweise eignet sich besonders für Menschen, die eine strukturierte Bewerbungsvorbereitung oder punktuelle Unterstützung beim Bewerbungsgespräch benötigen. Ob vollständige Begleitung oder gezieltes Coaching für einzelne Bewerbungsthemen – wir passen unser Programm an Ihre Situation an. So gestalten wir gemeinsam Ihren Weg zur Traumstelle: klar, wirkungsvoll und lösungsorientiert.
Modul 1: Standort & Perspektive
In diesem ersten Modul schaffen wir die Grundlage für Ihren Bewerbungsprozess. Gemeinsam analysieren wir Ihre bisherige Laufbahn, reflektieren berufliche Werte, Interessen und Bedürfnisse – und prüfen mögliche Richtungswechsel oder Entwicklungswünsche. So gewinnen Sie Klarheit über Ihre Ausgangslage und Ihre nächsten Schritte.
→ Aktuelle Situation einordnen
Wir beleuchten Ihre berufliche Vergangenheit und Gegenwart: Was hat Sie geprägt, wo stehen Sie heute – und was passt (nicht) mehr?
→ Zielrichtung definieren
Wir klären, wohin Ihre berufliche Reise gehen soll. Dabei berücksichtigen wir Ihre Stärken, Wünsche, Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Modul 2: Zielklärung & Positionierung
In diesem Modul entwickeln wir Ihr persönliches Zielbild und arbeiten Ihre Stärken und Alleinstellungsmerkmale heraus. Sie gewinnen Klarheit darüber, wie Sie sich als Bewerber:in positionieren und in welchem Umfeld Sie Ihre Kompetenzen am besten einsetzen können – authentisch, fokussiert und wirkungsvoll.
→ Wunschposition und Umfeld definieren
Wir besprechen, welche Rolle, Branche oder Funktion zu Ihnen passt – basierend auf Zielen, Fähigkeiten, Interessen und Rahmenbedingungen.
→ Persönliches Profil schärfen
Sie lernen, Ihre Stärken klar zu benennen und gezielt zu kommunizieren – in Lebenslauf, Gesprächen und auf beruflichen Plattformen wie LinkedIn.
Modul 3: Bewerbungsunterlagen
In diesem Modul überarbeiten wir Ihre bestehenden Bewerbungsunterlagen oder erstellen sie bei Bedarf komplett neu. Der Fokus liegt auf Klarheit, Aussagekraft und Zielorientierung – damit Ihre Bewerbung fachlich überzeugt und persönlich wirkt.
→ CV und Anschreiben optimieren
Wir analysieren Inhalt, Struktur und Sprache Ihrer Unterlagen und bringen sie in eine klare, überzeugende Form – passend zu Ihrer Zielposition.
→ Individuelle Unterlagen gezielt einsetzen
Sie lernen, wie Sie Lebenslauf, Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse situativ anpassen – für mehr Wirkung bei unterschiedlichen Bewerbungen.
Modul 4: Bewerbungsstrategie & Tools
In diesem Modul erarbeiten wir eine klare Bewerbungsstrategie, die zu Ihren Zielen und Ihrem Profil passt. Sie lernen, wie Sie die passenden Kanäle und digitalen Tools effizient nutzen, um Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt gezielt zu steigern.
→ Individuelle Bewerbungsstrategie entwickeln
Wir legen fest, welche Wege – klassische Bewerbungen, verdeckter Stellenmarkt oder Active Sourcing – für Ihre Zielposition am besten geeignet sind.
→ Digitale Tools effektiv einsetzen
Sie erfahren, wie Sie Jobportale, LinkedIn, Xing und weitere Plattformen optimal nutzen, um Ihre Reichweite und Sichtbarkeit zu erhöhen.
Modul 5: Networking & Sichtbarkeit
Ein grosser Teil des Stellenmarkts ist nicht öffentlich ausgeschrieben. In diesem Modul lernen Sie, Ihr Netzwerk strategisch zu nutzen, neue Kontakte aufzubauen und Ihre digitale Sichtbarkeit gezielt zu steigern.
→ Berufliches Netzwerk aktivieren
Wir zeigen Ihnen, wie Sie gezielt Kontakte ansprechen, Empfehlungen nutzen und Zugang zum verdeckten Stellenmarkt gewinnen.
→ Online-Präsenz professionell gestalten
Ihr Profil auf LinkedIn oder Xing wird geschärft, damit Sie fachlich überzeugen und persönlich sichtbar werden – auch für potenzielle Arbeitgeber:innen.
Modul 6: Mindset & Wirkung
Innere Klarheit, Selbstsicherheit und bewusste Wirkung sind entscheidend im Bewerbungsprozess. In diesem Modul stärken wir Ihre Haltung, den Umgang mit Rückschlägen und Ihre Ausstrahlung – damit Sie in Gesprächen wie im Alltag souverän auftreten.
→ USP gezielt einsetzen
Sie lernen, Ihren persönlichen Mehrwert wirkungsvoll zu kommunizieren – im Gespräch, in Unterlagen und im beruflichen Alltag.
→ Persönliche Präsenz schärfen
Wir arbeiten an Ihrem Auftritt – verbal und nonverbal. So gewinnen Sie an Ausstrahlung, Klarheit und Überzeugungskraft.
Modul 7: Interviewtraining und Präsentationstechnik
In diesem Modul bereiten wir Sie gezielt auf alle Gesprächsphasen vor – mit praktischen Übungen, Gesprächstechniken, Rollenspielen sowie gezieltem Einsatz von Präsentationstechniken. So treten Sie sicher, authentisch auf – auch bei anspruchsvollen Gesprächsformen wie Case Studies, Pitch-Situationen oder Videointerviews.
→ Techniken lernen und Job-Interview oder Präsentation meistern
Sie trainieren, wie Sie mit typischen Fragen umgehen, souverän argumentieren und auch in heiklen Situationen den Überblick behalten. Dazu gehört auch, wie Sie Inhalte strukturiert präsentieren und Ihre Botschaften klar und überzeugend vermitteln.
→ Auftritt verfeinern und Wirkung stärken
Wir analysieren Ihre Wirkung im Gespräch und optimieren Sprache, Körpersprache, Argumentation sowie den gezielten Einsatz von Medien oder Unterlagen. Ziel ist ein stimmiger, professioneller Gesamteindruck – sowohl im persönlichen Gespräch als auch bei Online-Auftritten.
Modul 8: Gehaltsverhandlung & Vertragsabschluss
Die finale Phase im Bewerbungsprozess ist entscheidend – hier geht es um Ihre Positionierung, Ihre Argumente und Ihr Verhandlungsgeschick. In diesem Modul bereiten wir Sie gezielt auf Lohnverhandlungen und Vertragsinhalte vor, damit Sie mit Klarheit und Selbstsicherheit auftreten.
→ Strategien für faire Verhandlungen entwickeln
Wir besprechen Ihre Lohnvorstellungen, erarbeiten realistische Argumente und trainieren den souveränen Umgang mit typischen Gegenfragen.
→ Vertragliche Rahmenbedingungen verstehen
Sie lernen, worauf es bei Arbeitsverträgen zu achten gilt – von der Lohnstruktur über Nebenabreden bis zu Kündigungsfristen.
Die besten Job-Coaches für Ihren Erfolg
Erfahrene Job-Coaches an Ihrer Seite – für eine erfolgreiche Stellensuche
Daniele Bardaro
Job-Coach
Daniele verfügt über fundierte Erfahrung in der Laufbahnberatung, im Bewerbungscoaching und in der Begleitung beruflicher Neuorientierungen. Er kennt den Arbeitsmarkt aus Unternehmens- und Bewerberperspektive und weiss, worauf es bei Bewerbungen, Interviews und Positionierung ankommt. Seine Coachings sind praxisnah, strukturiert und zielorientiert – mit einem feinen Gespür für Wirkung, Timing und Persönlichkeit. Im Zentrum stehen der Mensch, die Klarheit im Prozess und die Aktivierung persönlicher Ressourcen. Mit Empathie, Respekt und der nötigen Direktheit bringt er Veränderung in Bewegung. Sein Anspruch: Coaching, das fachlich überzeugt und menschlich stärkt.
Nicole Pietrowski
Job-Coach / Psychologin
Nicole ergänzt das Coaching-Team ideal – mit einem klaren Blick für Standortbestimmung, Weiterentwicklung und Neuorientierung. Sie begleitet Menschen mit einer Mischung aus Fachlichkeit, empathischer Präsenz und ermutigender Leichtigkeit. Dank ihres Psychologiestudiums bringt sie ein tiefes Verständnis für menschliche Prozesse mit – ohne dabei analytisch oder theoretisch zu wirken. Nicole schafft Raum für neue Perspektiven und unterstützt mit Klarheit und Fröhlichkeit, wenn es darum geht, die nächsten Schritte zu definieren und mutig anzugehen. Eine Zusammenarbeit mit Nicole ist nicht nur professionell, sondern auch persönlich bereichernd – sie inspiriert, stärkt und macht Veränderung machbar.
Walter Nussbaumer
Job-Coach / Assessor
Aufmerksam, engagiert und professionell – Walter bringt genau die Qualitäten mit, die es für fundierte Einschätzungen und praxisnahe Trainings braucht. Mit seiner langjährigen Erfahrung in Leadership- und Managemententwicklung ist er unser Spezialist für Assessments, Interviewtraining und Potenzialanalysen. Er weiss, worauf es bei der Besetzung von Schlüsselpositionen ankommt, stellt präzise Fragen und erkennt das, was wirklich zählt. Seine Einschätzungen sind klar, strukturiert und nachvollziehbar – mit hoher Praxisrelevanz für Kandidat:innen und Unternehmen gleichermassen.
Erfolgsgeschichten aus dem Job-Coaching
Ein herzliches Dankeschön an alle, die uns ihr Vertrauen geschenkt haben
Sehr professionell
18. Juni 2025
Das Coaching mit Daniele Bardaro war auf einem sehr hohen Niveau – genau das, was ich als erfahrene Führungskraft gesucht habe. Der Austausch war fundiert, ehrlich sowie menschlich und empathisch. Besonders wertvoll war die Reflexion meiner Führungsrolle sowie die gezielte Vorbereitung auf C-Level-Bewerbungsgespräche. Sehr empfehlenswert für Executives.
Wie wir Sie zu Ihrem Ziel begleiten
Was macht Nexaria als Job Bewerbungscoach besonders?
Die Stellensuche ist mehr als nur das Verschicken von Bewerbungen – sie ist ein persönlicher Prozess voller Chancen, Fragen und manchmal auch Zweifel. Sie kann motivieren, aber auch zermürben. Wer allein unterwegs ist, stösst oft an Grenzen. Genau hier setzt unser Coaching an
Wie arbeiten wir als Job Bewerbungscoach mit Ihnen?
Unsere Job Bewerbungscoaches begleiten Sie individuell und mit Feingefühl – damit aus Unsicherheit neue Perspektiven und aus Bewegung Klarheit entsteht. Als erfahrene Coaches, HR-Profis und Mentoren kennen wir den Schweizer Arbeitsmarkt aus erster Hand. Wir wissen, wann es Zeit ist, beruflich neue Wege zu gehen und wie Stellen heute besetzt werden – und wie Sie sich dabei gezielt und wirkungsvoll positionieren. Mit unserem modularen Coaching-System zeigen wir Ihnen neue Wege der Stellensuche, stärken Ihre Wirkung und begleiten Sie vom ersten Schritt bis zur Vertragsverhandlung.
Was ist unsere Methode?
Jede Person bringt andere Voraussetzungen mit – deshalb passen wir die Module gezielt an Ihre Situation an. Ob berufliche Neuorientierung, Wiedereinstieg oder beruflicher Aufstieg: Wir entwickeln gemeinsam Ihre Bewerbungsstrategie, stärken Ihre Präsenz und bereiten Sie optimal auf Interviews vor.
Was macht unser Coaching so erfolgreich?
Rund 90 % unserer Klient:innen konnten mit unserer Begleitung eine neue Stelle finden – viele davon ihre Wunschposition. Wir begleiten, motivieren, fordern heraus und feiern gemeinsam Ihre Erfolge. Denn die Spirale der Stellensuche soll sich bei Ihnen nur in eine Richtung drehen: nach oben.
FAQ – Häufige Fragen zum 8-Modul-Programm
Für wen eignet sich das 8-Modul-Programm?
Das 8-Modul-Programm der Nexaria richtet sich an alle Personen, die sich beruflich neu orientieren, eine neue Stelle suchen oder gezielt weiterentwickeln möchten – ob nach einer Kündigung, beim Wiedereinstieg, als Fach- oder Führungskraft oder zur Standortbestimmung. Es eignet sich für Bewerbende in der gesamten Schweiz – z. B. in Zürich, Bern, Basel oder Luzern. Die Module lassen sich flexibel auf Ihre Situation anpassen.
Kann ich einzelne Module buchen oder muss ich alle absolvieren?
Nein, Sie müssen nicht alle Module absolvieren. Unser Bewerbungscoaching ist modular aufgebaut – wir legen gemeinsam fest, welche Bausteine für Ihre Ziele sinnvoll sind. So erhalten Sie eine individuelle, fokussierte Begleitung – ohne unnötige Inhalte.
Wie läuft das Job-Coaching bei Nexaria konkret ab?
Nach einem Erstgespräch definieren wir gemeinsam Ihre Ziele und wählen die passenden Module. Die Coachings finden online (z. B. via Zoom oder MS Teams) oder vor Ort statt und beinhalten auch praxisbezogene Aufgaben zwischen den Terminen. Sie erhalten Feedback, Tools und klare nächste Schritte
Wie lange dauert das gesamte Programm?
Je nach Umfang und Zielsetzung dauert das Programm zwischen 6 und 12 Wochen. Wenn Sie nur einzelne Module wählen, kann die Begleitung auch deutlich kürzer sein. Wir passen das Tempo an Ihre zeitliche Verfügbarkeit an – auch bei parallelem Bewerbungsprozess.
Findet das Job-Coaching online oder vor Ort statt?
Die Nexaria bietet Coachings vor Ort in Dübendorf an. Weitere Standorte wie Zürich, Bern oder Basel sind via Zoom oder – je nach Absprache – auch vor Ort möglich. So bleiben Sie flexibel und können das Coaching ortsunabhängig oder kombiniert wahrnehmen.
Was kostet das Coaching und wird es unterstützt (z. B. durch das RAV oder den Arbeitgeber)?
Die Kosten hängen vom Umfang ab. Auf Wunsch erstellen wir eine individuelle Offerte. In vielen Fällen kann das RAV oder ein Arbeitgeber eine teilweise oder vollständige Kostenübernahme anbieten. Gerne unterstützen wir Sie mit einem passenden Coachingkonzept für die Einreichung.
Wie kurzfristig kann ich starten?
Ein Einstieg ist in der Regel kurzfristig möglich. Oft können wir bereits innerhalb weniger Tage starten. Nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf – telefonisch oder per Formular – wir melden uns umgehend.
Was unterscheidet euch von anderen Job-Coaches?
Wir bei der Nexaria arbeiten mit einem klar strukturierten Coachingansatz in 8 Modulen – individuell anpassbar. Unser Fokus liegt auf Ihrer persönlichen Wirkung, einem strategischen Vorgehen und echter menschlicher Begleitung. Wir kombinieren psychologisches Know-how, HR-Erfahrung und moderne Bewerbungstools.
Gibt es ein kostenloses Kennenlerngespräch?
Ja. Im kostenlosen Erstgespräch klären wir Ihre Situation, Ihre Ziele und Ihre Fragen. Dieses Gespräch findet online oder telefonisch statt und dauert rund 30 Minuten.
Wie hoch ist die Erfolgsquote eurer bisherigen Klient:innen?
Rund 90 % unserer Coachees finden innerhalb weniger Wochen eine neue Stelle – viele davon sogar ihre Wunschposition. Die Kombination aus klarer Struktur, persönlicher Begleitung und praxisnaher Vorbereitung macht hier den Unterschied.
Wir sind da für Sie
Wünschen Sie eine Beratung zum Job-Coaching?
Kontaktieren Sie uns. Wir freuen uns auf Sie.