Arbeitszeugnis prüfen lassen

Originalformulierung im Zeugnis:
„Frau Mayer erfüllte unsere Erwartungen und entsprach unseren Vorgaben.“

Hinweis:
Diese Aussage bleibt vage, da die Erwartungen und Vorgaben der Firma für Dritte nicht definiert sind. Der Zeugnisleser kann sich daher kein klares Bild über die tatsächlichen Leistungen von Frau Mayer machen.

Verbesserungsvorschlag:
„Frau Mayer erfüllte unsere Erwartungen einwandfrei und entsprach in jeder Hinsicht unseren hohen Anforderungen. Mit ihren qualitativen und quantitativen Leistungen waren wir jederzeit sehr zufrieden.“

Diese überarbeitete Version ist konkreter, wohlwollend formuliert und entspricht den Standards für ein aussagekräftiges Arbeitszeugnis.

Originalformulierung im Zeugnis:
„Herr Tobler verfügte über ausgezeichnete Fachkenntnisse auf aktuellem Stand und war in der Lage, diese auch bei schwierigen und anspruchsvollen Aufgaben sicher einzusetzen.“

Hinweis:
Die Formulierung ist grundsätzlich positiv, lässt jedoch eine zeitliche Bewertung offen. Ohne Verstärker wie «jederzeit» oder «stets» bleibt unklar, ob diese Fähigkeit dauerhaft gegeben war oder nur punktuell gezeigt wurde.

Verbesserungsvorschlag:
„Herr Tobler verfügte über ausgezeichnete Fachkenntnisse auf aktuellem Stand und war jederzeit in der Lage, diese auch bei schwierigen und anspruchsvollen Aufgaben sicher und zielgerichtet einzusetzen.“

Diese Ergänzung stärkt die Aussage, wirkt konsistenter und erfüllt die Anforderungen an ein qualifiziertes Zeugnis.

Originalformulierung im Zeugnis:
„Frau Bersai setzte sich nicht nur für ihre eigenen Anliegen ein, sondern auch für die des Teams.“

Hinweis:
Negationen wie «nicht nur … sondern auch» gelten in Zeugnissen als stilistisch weniger geeignet. Sie erschweren das schnelle Erfassen des Inhalts und wirken unnötig umständlich.

Verbesserungsvorschlag:
„Frau Bersai setzte sich sowohl für ihre eigenen Anliegen als auch für die des Teams engagiert ein.“

Diese positive und direkte Formulierung ist zeugniskonform, klar verständlich und zeigt den Einsatz von Frau Bersai in ausgewogener Weise.

Originalformulierung im Zeugnis:
„Frau Müller erledigte ihre Aufgaben unter Anleitung pflichtbewusst, und ihre Leistungen waren in qualitativer sowie quantitativer Hinsicht zufriedenstellend.“

Hinweis:
Die Formulierung «unter Anleitung» impliziert eine fehlende Selbstständigkeit. Zudem wird «zufriedenstellend» in der Zeugnissprache oft als unterdurchschnittlich interpretiert und kann negativ wirken.

Verbesserungsvorschlag:
„Frau Müller erledigte ihre Aufgaben stets pflichtbewusst und genau. Ihre Leistungen waren in qualitativer sowie quantitativer Hinsicht jederzeit gut.“

Diese Version ist wohlwollend, klar positiv und entspricht den Anforderungen an ein qualifiziertes Zeugnis.

Originalformulierung im Zeugnis:
„Sie ist voll vertrauenswürdig, arbeitet sehr selbstständig und ist grösstenteils verantwortungsbewusst.“

Hinweis:
Die Aussage enthält einen Widerspruch: «voll vertrauenswürdig», aber nur «grösstenteils verantwortungsbewusst». Das relativiert die positive Wirkung. Zudem wirkt «voll vertrauenswürdig» umgangssprachlich und unpräzise.

Verbesserungsvorschlag:
„Sie ist eine äusserst vertrauenswürdige Mitarbeiterin, die sehr pflichtbewusst und selbstständig arbeitet.“

Diese Version ist konsistent, klar formuliert und entspricht den gängigen Standards in der Zeugnissprache.

Beispiel 1

Originalformulierung im Zeugnis:
„In seinem Denken und Handeln setzte er sich für seine Ziele ein.“

Hinweis:
Diese Formulierung bleibt unkonkret: Es wird weder bewertet, wie effektiv das Denken und Handeln war, noch ob die gesetzten Ziele tatsächlich erreicht wurden. Die Aussage wirkt dadurch weich und wenig aussagekräftig.

Verbesserungsvorschlag:
„Mit seinem ergebnisorientierten Denken und systematischen Handeln setzte er sich für seine persönlichen Ziele ein, erreichte sie stets oder übertraf teilweise die Zielvorgaben.“

Beispiel 2

Originalformulierung im Zeugnis:
„Dank seiner Auffassungsgabe erkennt er Zusammenhänge und kann sich auf neue Situationen einstellen.“

Hinweis:
Die Formulierung bleibt vage. Es fehlt eine qualitative Einschätzung der Auffassungsgabe («wie gut?») sowie des Anpassungsvermögens. Ohne Verstärker wirkt der Satz beliebig.

Verbesserungsvorschlag:
„Dank seiner ausgeprägten Auffassungsgabe erkennt er Zusammenhänge schnell und passt sich zügig an neue Situationen an.“

Beide Verbesserungsvorschläge machen die Aussagen präziser, zeugnistauglicher und verstärken den positiven Gesamteindruck.

Originalformulierung im Zeugnis:
„Mit seiner guten Auffassungsgabe plante er seine Aufgaben zweckmässig, zuverlässig und pflichtbewusst.“

Hinweis:
Die Verbindung von Auffassungsgabe mit Planung wirkt unpassend. Das Planen von Aufgaben setzt in erster Linie eine ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit voraus – nicht primär eine schnelle Auffassungsgabe.

Verbesserungsvorschlag:
„Herr Tobler verfügt über eine ausgezeichnete Organisations- und Planungsfähigkeit und setzte seine Aufgaben stets zuverlässig und pflichtbewusst um.“

Diese Version stellt eine klare, nachvollziehbare Leistungsbeschreibung dar und ist zeugniskonform im besten Sinne.

Originalformulierung im Zeugnis:
„Herr Meister erkannte Konflikte, versuchte diese bei Bedarf sachlich zu lösen und ergriff geeignete Massnahmen.“

Hinweis:
Die Formulierung lässt offen, ob die Konflikte tatsächlich sachlich gelöst wurden. Das «versuchte» wirkt unentschlossen, und «geeignete Massnahmen» ist zu allgemein. Zudem bleibt unklar, wie die Konflikte erkannt wurden.

Verbesserungsvorschlag:
„Herr Meister erkannte Konflikte rasch, ergriff die richtigen und nachvollziehbaren Massnahmen und löste diese sachlich sowie nachhaltig.“

Diese Version ist klarer, aktiver formuliert und signalisiert lösungsorientiertes, souveränes Handeln – wie es in qualifizierten Zeugnissen üblich ist.

Originalformulierung im Zeugnis:
„Herr Mayer verhielt sich korrekt und freundlich.“

Hinweis:
Diese Aussage ist zu allgemein gehalten und lässt offen, gegenüber wem das Verhalten gezeigt wurde. Zeugnislesende könnten daraus schliessen, dass das Verhalten nur selektiv korrekt war, z. B. nur gegenüber Kolleginnen und Kollegen.

Verbesserungsvorschlag:
„Herr Mayer verhielt sich gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitenden, Kunden sowie Aktionären stets korrekt und freundlich.“

Diese Variante ist klarer, vollständig und vermittelt ein durchgängig professionelles Sozialverhalten in allen relevanten Beziehungsebenen.

Originalformulierung im Zeugnis:
„Herr Mayer verlässt uns auf eigenen Wunsch und wir wünschen ihm für die Zukunft alles Gute.“

Hinweis:
Die Formulierung ist zu knapp und unpersönlich. Es fehlen sowohl eine Dankesformel als auch ein Ausdruck des Bedauerns. Ohne diese Elemente wirkt der Abschlusssatz distanziert oder sogar gleichgültig.

Verbesserungsvorschlag:
„Herr Mayer verlässt uns auf eigenen Wunsch. Wir bedauern seinen Austritt, danken ihm für die wertvolle Zusammenarbeit und wünschen ihm für die Zukunft alles Gute sowie weiterhin viel Erfolg.“

Diese Abschlussformulierung ist vollständig, wohlwollend und zeugniskonform – ein professioneller Ausklang für ein qualifiziertes Arbeitszeugnis.

Originalformulierung im Zeugnis:
„Herr Tobler hat wiederholt gute Ideen und ist interessiert, an Neuerungen mitzuwirken.“

Hinweis:
Die Aussage ist zu vage. Es bleibt unklar, in welchem Zusammenhang die guten Ideen eingebracht wurden und worauf sich das Interesse an Neuerungen konkret bezieht. Ohne Kontext verliert der Satz an Aussagekraft und Wirkung.

Verbesserungsvorschlag:
„Herr Tobler hatte wiederholt gute Ideen für die Optimierung der Abläufe in seinem Arbeitsumfeld und war stets interessiert, an Neuerungen aktiv mitzuwirken.“

Diese Formulierung macht den Beitrag konkret sichtbar, wirkt engagiert und unterstreicht die Innovationsbereitschaft – ein wichtiger Aspekt in qualifizierten Zeugnissen.